Prijavite se na Telenor forum mladih

Do 15. avgusta 2017. možete se prijaviti na Telenor forum mladih koji počinje 8. decembra 2017. u Oslu.

Zainteresovani mogu da se prijave putem sajta www.telenor.com/youthforum, tako što će nakon registracije poslati svoju biografiju i kratko motivaciono pismo. Za učešće mogu da se prijave mladi koji imaju između 20 i 28 godina, još uvek studiraju ili su nedavno završili fakultet, odlično govore i pišu na engleskom jeziku.

Nakon finalnog odabira po dvoje finalista iz svake zemlje u kojoj Telenor posluje, širom Evrope i Azije, kandidati će dobiti priliku da predstave svoje ideje rešavanja društveno značajnih pitanja uz pomoć digitalnih tehnologija.

Telenor forum mladih organizuje Telenor grupa u saradnji sa Nobelovim centrom za mir. Jednogodišnji globalni program se zasniva na uverenju da uz pomoć digitalnih tehnologija mladi mogu da budu pokretači promena u svetu.

Izvor: Beta

UniCredit poziva programere i dizajnere na takmičenje

Dvodnevni UniCredit Hakaton, na kojem će se raditi na kreiranju rešenja u skladu sa PSD2 regulativom, održaće se početkom 2. i 3. septembra u Ljubljani. UniCredit poziva programere i dizajnere da se pridruže novom izazovu, a pobednički timovi će, pored novčane nagrade, dobiti i mogućnost da predstave svoje projekte najvišem menadžmentu UniCredit Grupe u okviru Divizije za poslovanje u Centralnoj i istočnoj Evropi (CIE), kao i mogućnost da učestvuju u implementaciji svojih rešenja.

Hakaton je intenzivno dvodnevno takmičenje inovativnih i kreativnih pojedinaca. Podeljeni u grupe, oni će dobiti zadatak da reše različite izazove koje je uzrokovala regulativa PSD2 (The Revised Payment Services Directive). Programeri, predstavnici Fintech Start-up-ova i softverskih kompanija, će udružiti snage sa zaposlenima UniCredit-a kako bi razvili ideje koje mogu da kreiraju vrednost za klijente i banku, u kontekstu nove PSD2 regulative.

UniCredit je posvećen tome da zadrži banku na jednoj od vodećih pozicija kada su u pitanju inovacije i da osmisli rešenja koja bi doprinela unapređenju iskustva klijenata.

“Verujemo da je inovacija ključna za dugoročnu održivost bankarskog poslovanja, ali i za bolju interakciju između banke i njenih klijenata. Inovacije se nalaze i u fokusu Strateškog plana UniCredit-a, Transform 2019, čije aktivnosti treba da transformišu operativni model banke kako bi se prilagodio navikama klijenata koje se brzo menjaju i novim regulatornim zahtevima. U skladu sa tim, UniCredit Hakaton CIE omogućava nam da se oslonimo na vodeću poziciju u ovom regionu, kao i da dodatno osnažimo naše poslovanje. Sigurni smo da će ova inicijativa okupiti mlade talente iz i van banke za izradu i dizajn novih primenjivih rešenja”, rekao je Karlo Vivaldi, direktor Divizije za poslovanje u CIE u UniCredit-u.

Urška Jež, suosnivač i generalna direktorka ABC Slovenija, dodala je da “Kompanije širom sveta pokušavaju da pronađu efikasne načine da se transformišu. Zajedno sa start-up-ovima traže rešenja kako da svoj biznis učine inovativnijim, transparentnijim i agilnijim. Uspešni projekti ovih dana kombinuju oba sveta. I to je jedan od razloga naše saradnje sa UniCredit-om i zbog čega smo kreirali ovaj program, počevši od hakatona. UniCredit je pokazao veliko angažovanje kada je u pitanju praćenje svetskih trendova, dok je istovremeno aktivno slušao svoje klijente kako bi identifikovao njihove potrebe i obezbedio im odgovarajuće proizvode i usluge. Uključivanjem internih resursa u ovu inicijativu, Grupa pokazuje veliku posvećenost inovacijama. Verujem da će ovim pristupom i posvećenošću UniCredit Hakaton CIE imati širi, pozitivan uticaj na Grupu i učiniti da se UniCredit pozicionira kao pionir digitalizacije u regionu CIE, a i šire.”

Oslanjajući se na novu regulativu, zadatak Hakatona će glasiti: “Kako kreirati vrednost upotrebom informacija o računima klijenata?” To praktično znači da će timovi morati da razviju, na primer, platformu za analizu podataka klijenata sa ciljem da obezbede bolje iskustvo za klijenta.

Mogućnost da učestvuju u takmičenju imaju svi oni koji se prijave do 24. avgusta na www.abc-accelerator.com/UniCreditHackathonCEE.

Pobednički timovi će pored novčane nagrade dobiti i mogućnost da 7. septembra predstave svoje projekte najvišem menadžmentu UniCredit Grupe u okviru Divizije za poslovanje u Centralnoj i istočnoj Evropi. Postoji mogućnost da će članovi pobedničkih timova biti pozvani da učestvuju i u implementaciji svojih rešenja.

 

Izvor: beta.rs

Google investira u edukativne projekte u Africi

Google-ova vrhovna kompanija Alphabet nastavlja sa svojim edukativnim programima na afričkom kontinentu. Namera je tokom idućih pet godina edukovati preko deset miliona ljudi u Africi u online veštinama radi lakšeg pronalaska posla.

Reč je o proširenju pređašnjeg programa edukacije koji je uključivao milion polaznika. Pri sprovođenju novog proširenog programa namera je koncentrisati se na nekoliko afričkih zemalja, konkretno na Južnoafričku Republiku, Keniju i Nigeriju.

Zasebni program edukacije za razvoj mobilnih aplikacija u Africi će imati 100 hiljada polaznika. Dobrotvorna Alphabet-ova filijala Google.org uloži će 20 miliona dolara u poboljšanje životnih uslova u Africi, a između ostalog spominje se i podsticaj za afričke startup-ove i tamošnje neprofitne organizacije. U iduće tri godine oko 60 afričkih startup-ova primi će ukupno tri miliona dolara.

Posebna pažnja će biti posvećena Nigeriji, gde će Google dovršiti proces uvođenja YouTube Go usluge, Street Viewa za ulice Lagosa, kao i uslugu bržeg učitavanja internet stranica uz manji utrošak prometa podataka.

Izvor: SEEbiz

Meg Whitman: Ne prelazim na poziciju CEO Uber-a

Meg Whitman je na Twitter-u u četvrtak, 27. jula 2017, kategorički odbila da će biti sledeći CEO Uber-a.

U poslednjih nekoliko dana glasine su se brzo i snažno širile, da će Whitman-ova, koja je CEO Hevlett-Packard Enterprise, napustiti ovu poziciju, kako bi preuzela najviše mesto u Uber-u. Suvlasnik Uber-a, Travis Kalanick je, kao što smo pisali, dao ostavku na tu poziciju u junu 2017.

Bloomberg je izvestio početkom ove sedmice, 24. jula, da Uber ima listu od šest novih, potencijalnih CEO-a, uključujući Whitman-ovu. Celu stvar je još više potpirila informacija da je Whitman-ova početkom nedelje izašla iz odbora Hevlett-Packard Inc.

Inače, Whitman-ova nije često na Twitter-u. Za osam godina objavila je svega 802 posta, od toga su tri bila posvećena odbijanju promene posla.

Izvor: Fortune

Jeff Bezos, vlasnik Amazona, na kratko preuzeo poziciju Bill-a Gates-a

Akcije Amazon-a skočile su za 40% u 2017. Što je donelo osnivaču Jeff-u Bezos-u 91 milijardu dolara i za kratko vreme je Bill-a Gates-a osnivača Microsoft-a na poziciji broj jedan.

Bezos je pretekao Gates-a skokom akcija 18. jula 2017, koje je trajalo do četvrtka u noć, 20. jula 2017. Gates je na prvom mestu je još od 2013. Prema indeksu  milijardera, koji je sastavljen od strane Forbes-a, Bezos-ovo bogatstvo je poraslo na 91 milijardu dolara (69 milijardi funti) u poređenju sa Gates-ovim koje iznosi 90 milijardi dolara. Međutim, Amazon-ove akcije su pale za jednu milijardu, koja ih deli za to prvo mesto.

Forbes prati listu milijardera još od 1987. i Bezos je sedma osoba koja je došla na prvo mesto liste. U svom izveštaju su rekli da Bezos ne bi bio tu gde jeste da Gates nije dao toliko novca u dobrotovorne svrhe. Ovaj magazin prati više od 30 godina bogastvo milijardera i prema njihovim proračunima  Gates če biti najbogatija osoba na svetu više od polovine ukupnog proja godina.

 Bezos je rođen u Albuqurque-ju, New Mexico, 1964. Živi sasvim normalnim životom, ali je iz čiste zabave kupio Washington Post i investirao u putovanje svemirom preko kompanije koju je osnovao 2000. Blue Origin.

Amazon je osnovao 1994. dok je prodavao knjige u svojoj garaži u Seattle-u pre nego što je proširio svoj posao koji se tada sastojao od velikog broja artikala i time je privukao globalnu groznicu online kupovine.

Od ukupne prodaje Amazona 43% robe je prodato online u SAD-u, gde je 64 miliona korisnika prijavljeno kao Premium korisnici koji dobijaju besplatnu uslugu dostave i video streaming-a. Sa skokom akcije vrednost Amazona danas iznosi 500 milijardi dolara.

Na početku 2017. godine Bezos je bio četvrti najbogatiji čovek na svetu, iza Gates-a, investitora Warren-a Buffet-a i Amanacio Ortega, koji je osnivač Inditex-a, distributera branda Zara. Vrednost akcija Amazon-a na berzi 1997. je bila niska. Nakon te godine, Bezos je akcionarima poslao pisma, u kojima im je poručio da je ovo tek prvi dan za kompaniju, uz isticanje da će sav svoj fokus usmeriti ka tome da bude lider na tržištu.

Amazon se u međuvremenu proširio, i danas nije samo retail kompanija. Između ostalog, prodaje cloud kompjuterske usluge velikim kompanijama od Netflix-a do ministarstva pravde Velike Britanije.

Tako da akcije Amazona i dalje rastu, uprkos optužbama predsednika Donalda Trampa, tokom kampanje u SAD-u, da se Amazon izvlači sa ubistvom, misleći na porez. Rekao je da Bezos koristi Washington Post zarad političkog uticaja.

U Januaru 2017. Bezus je iskoristio sva svoja sredstva kako bi se borio protiv zabrane letenjasedam muslimana koju je izdao predsednik Donald Tramp.

Još uvek se nije pridružio klubu milijardera filantropa, ali je nedavno tcitovao: “Želim da veći deo moje filantropske aktivnosti budu usmerene ka tome da sad i ovde pomažem ljudima kojima je pomoć hitno potrebna ali da ima i trajnog dejstva”.

Izvor: TheGuardian

Digitalni nomadi kombinuju posao i slobodu kretanja

Ako su vam dosadili zidovi poslovnog prostora u kojem boravite svakog radnog dana, a često i vikendom, te vam grad postao mali, vreme je da se pridružite plemenu digitalnih nomada. Za ove građane sveta radno mesto može da bude bilo gde – od plaže u Brazilu do kafea u Sijetlu, a sve zahvaljujući rastućem trendu ‘rada na daljinu’.

Za mnoge je ovo prilika da kombinuju posao i putovanje, a dovoljno je da pored sebe imaju laptop i dobar Wi-Fi signal. Termin ‘digitalni nomad’ se previše koristi, pa ga često povezuju sa osobama koje putuju u potrazi za jeftinim smeštajem, te sitnim poslovima od kojih će zaraditi dovoljno da prežive, ali je sve više profesionalaca koji dokazuju da je moguće kombinovati ozbiljnu karijeru sa slobodom kretanja.

Neki od najcenjenijih poslova koji odgovaraju ovakvom načinu života su oni poput profesora engleskog jezika, freelance pisaca, blogera, marketing menadžera, web developer-a, grafičkih dizajnera, online prodavaca, ličnih trenera, fotografa, te stručnjaka za konsultacije u različitim oblastima, a u prvih 10 gradova koji su najbolji za ovakav način zarađivanja su Budimpešta, Berlin, Bangkok, Kijev, Majami FL, Ričmond VA, Moskva, Ho Či Min, Dalas TX i Bafalo NY.

I domaći poslodavci se sve više vode profitom, odnosno smanjenjem troškova i povećanjem efikasnosti, te će sigurno i oni više pratiti trendove koji se dešavaju na globalnom nivou. Tako da možemo da očekujemo širenje prakse angažovanja saradnika umesto zapošljavanja, te outsourcing, ‘iznajmljivanja’ radnika i svega drugog što karakteriše savremeno globalno tržište radne snage.

Što bi rekao Konfučije: Izaberi posao koji voliš i nećeš morati da radiš ni dana u životu“, a danas bi možda dodao još: “I pronađi dobru Wi-Fi konekciju”.

Izvor: webworktravel

Uber traži ženu za CEO poziciju. Među kandidatima CEO HPE Meg Whitman

U pokušaju da popuni liderski vakuum, Uber traži novog CEO. Među kandidatima je, prema Bloombergu, Hewlett Packard CEO Meg Vhitman. Vhitmanova se prema njihovim navodima nedavno susrela sa rukovodstvom kompanije. Uber je, kako se izveštava, napravio kratku listu od manje od šest kandidata za mesto CEO, u nadi da će naći adekvatnu osobu za ovu poziciju do početka septembra. Za sada se ne zna ko su drugi kandidati.

 

Potraga za novim CEO je počela nakon ostavke Uberovog osnivača Travisa Kalanicka u junu 2017. Do tada, kompaniju je potresao niz skandala, uključujući bojkot i tvrdnje o sistemskom seksualnom uznemiravanju, što je dovelo do otpuštanja više od 20 zaposlenih. Od tada, neki kritičari su komentarisali da bi Uber trebalo da zaposli ženu kao CEO. Među potencijalnim CEO Ubera spominjali su se i  COO Facebooka Sheril Sandberg, osnivač Thrive Global Ariana Huffington, bivši CEO Yahoo CEO Marissa Maier, kao i CEO Forda Mark Fields i bivši CEO General Electric Jeff Immelt.

Drugo pitanje je ko bi od njih bio zainteresovan za ovu ulogu. Portparol HPE je izjavio Bloombergu da Vhitmanova ne žuri da napusti kompaniju: „Kao što je Meg već nekoliko puta rekla, potpuno je posvećena HPE-u i planira da ostane sa kompanijom dok se njen posao ne završi.“

Međutim, ko god nasledi ulogu CEO Ubera, moraće da se nosi sa nečijim buntom. Izgleda da istraga o seksualnim uznemiravanjima još uvek traje. U međuvremenu, Uber će morati pažljivo da se ponaša, jer pokušava da zaposli više žena, koje trenutno čine oko 22% rukovodstva kompanije.

Istovremeno, Uber i dalje funkcioniše bez CFO, COO, generalnog savetnika i više drugih rukovodilaca kompanije.

 

Izvor: Fortune