WhatsApp ima preko milijardu korisnika dnevno

Facebook je u svom izveštaju za drugi kvartal 2017. godine. (Q2 2017 earnings) objavio da, prema istraživanjima, WhatsApp poseti preko milijardu korisnika dnevno. Opcija WhatsApp Status, nešto poput Snapchat-a, dostigla je 250 miliona korisnika dnevno, a pošalje se i do 55 milijardi poruka, te 4,5 milijardi fotografija svakog dana.

Više popularan na drugim kontinentima nego u Americi, WhatsApp trenutno podržava 60 svetskih jezika, te konstantno povećava broj korisnika, budući da je jednostavan za korišćenje, besplatan, te podržava opcije koje nedostaju tradicionalnim tekstualnim porukama (SMS). Kvotu od milijardu korisnika mesečno dostigao je još u februaru 2016. godine.

Iako je milijardu korisnika dnevno hvale vredno dostignuće, rastući broj korisnika opcije WhatsApp Status je takođe zanimljiv, te zahteva detaljnije razmatranje. Početkom maja 2017. godine WhatsApp Status je imao 175 miliona korisnika, što znači da je dodao 75 miliona svakodnevnih korisnika za samo dva meseca. Poređenja radi, Snapchat ima 166 miliona korisnika dnevno, a opcija  Stories na Instagram-u od aprila 2017. godine ima 200 miliona, što znači da je WhatsApp Status pretekao rivale u broju onih koji svakodnevno koriste slične opcije.

Nije jasno da li će WhatsApp preoteti dobar deo publike od Snapchat-a – budući da polovina Snapchat-ovih posetilaca ne koristi svakodnevno Facebook ili Instagram – ali svakako ukazuje na to da postoji veliko svetsko tržište koje ima potrebu za mrežama koje podržavaju kratke sadržaje.

Izvor: theverge.com

Twitter i dalje pravi gubitke, broj korisnika stagnira

Prema objavljenom poslovnom izveštaju, gubitak Twitter-a iznosio je u drugom tromesečju 116,5 miliona dolara, dok je godinu dana ranije bio 107 miliona. Ta kompanija, inače, nikada nije zabeležila kvartalnu dobit. Broj korisnika Twitter-a ostao je u drugom tromesečju nepromenjen u odnosu na prethodno, dok je gubitak te društvene mreže povećan na godišnjem nivou zbog pada prihoda.

Ukupni prihodi Twitter-a iznosili su u proteklom kvartalu 574 miliona dolara, što je 4,7% manje nego godinu dana ranije, pri čemu su prihodi od oglašavanja pali za 8%, na 489 miliona dolara. Kako su poslovni rezultati kompanije slabiji nego što su analitičari očekivali, cena deonice Twitter-a pala je oko 5%.

S druge strane, broj aktivnih korisnika Twitter-a u Srbiji kreće se između 150 i 200 hiljada prema podacima iz 2015. Što bi značilo da se, u odnosu na broj stanovnika i broj aktivnih korisnika, Twitter dvostruko više koristi u Srbiji nego u Engleskoj, na primer.

Inače, ulagače je zabrinuo i spori rast broja aktivnih mesečnih korisnika Twitter-a. U proteklom tromesečju bilo ih je 328 miliona, kao i u prethodnom kvartalu. To je, doduše, 5% više nego godinu dana ranije, ali stagnacija na kvartalnom nivou pokazuje da popularnost te društvene mreže ne raste.

Twitter, koji korisnicima omogućava slanje poruka od 140 znakova, među najpoznatijim je društvenim mrežama u svetu, a koriste ga političari, mnoge poznate ličnosti s filmske i muzičke scene, aktivisti…

Međutim, ta kompanija ne uspeva da raste tako brzo kao Facebook, najveća društvena mreža u svetu s otprilike dve milijarde korisnika. Neki analitičari su očekivali da će učestalo objavljivanje poruka novog američkog predsednika Donalda Trump-a na Twitter-u pozitivno uticati na finansijske rezultate te društvene mreže, ali to se nije dogodilo.

Uprkos slabijim poslovnim rezultatima nego što su analitičari očekivali, Jack Dorsey, izvršni direktor i suvlasnik Twitter-a, i dalje je optimističan. “Ohrabreni smo napretkom i fokusirani na pozicioniranje Twitter-a kao najboljeg mesta za praćenje i deljenje onoga što se događa, gde možete videti svaku stranu i perspektivu”, poručio je u izveštaju Jack Dorsey.

Kada je reč o broju korisnika interneta i društvenih mreža na teritorije ex-Yu, svetski poznata marketinška agencija, We Are Social, poslednjih godina objavljuje sveobuhvatan izveštaj o obimu upotrebe digitalnih tehnologija, kao i trendovima koji ih prate. 

Prema podacima za 2016. godinu, najveću Internet penetraciju ima Kosovo, kao zemlja u kojoj 81% populacije aktivno koristi Internet, a prate je Hrvatska (75%) i Slovenija (73%). Najmanji broj korisnika Interneta u odnosu na broj stanovnika ima Srbija sa 4,73 miliona, odnosno 54% ukupne populacije. Crna Gora ostvaruje prosečnu vrednost, ali zato prednjači u svim ostalim parametrima. (!)

Crna Gora ima 381,8 hiljada aktivnih korisnika društvenih mreža, što u odnosu na njenu populaciju iznosi 51%. Na drugom i trećem mestu se nalaze Makedonija, sa 48% i Bosna i Hercegovina sa 42%. Najmanje zaljubljenika u društvene mreže ima Kosovo.

Kada se radi o korisnicima mobilne telefonije, ostvarili smo rekordan procenat od 162%, odnosno skoro dve kartice po stanovniku. Zatim slede Hrvatska sa 120% i Makedonija sa 114%.

Ipak, možda najbolji pokazatelj koliko koristimo pametne telefone za komunikaciju putem Interneta jeste podatak da na nivou prostora bivše Jugoslavije, jedna trećina nas koristi pametne telefone za pristup društvenim mrežama. U slučaju Crne Gore, 42% pristupa društvenim mrežama preko telefona, dok je to u slučaju Kosova, 26%.

Ono što možemo da primetimo jeste da su vrednosti penetracije novih tehnologija ovih zemalja viši u odnosu na cifre iskazane na globalnom nivou, pri čemu se Crna Gora posebno ističe.

Izvor: SEEbiz, Digitalizuj.Me

Twitter pojačava anksioznost

Oni koji pate od anksioznosti uvek mogu da pronađu grupe za podršku na Twitteru, ali priroda i dinamika društvenih mreža često utiče na to da se simptomi pogoršaju.

Twitter je, pored drugih društvenih mreža, mesto gde se korisnici informišu, komuniciraju sa prijateljima, te pronalaze skoro sve što im je potrebno da bi zadovoljili deo intelektualnih i socijalnih potreba modernog čoveka. Oni koji pate od anksioznosti, ili nekog drugog poremećaja, ulaze na svoje profile kako bi pisali o tome šta osećaju tokom napada panike, te kako bi pronašli korisnike sa sličnim problemima i tako za sebe stvorili neki vid podrške.

Takav pristup osetljivim stanjima je često mač sa dve oštrice. Zajednica istomišljenika koju pojedinac okupi oko sebe čini da se lakše govori o problemima koje dele, ali mogućnost upoređivanja, te konstantan protok informacija na temu neretko čine da se situacija pogorša.

Psiholozi anksioznost obično dele na generalizovani anksiozni poremećaj, što je stalni osećaj straha i zabrinutosti, i anksioznost stanja, koja je obično odgovor na neku trenutnu preteću situaciju. Skoro sve društvene mreže utiču na to da se i jedan i drugi oblik pogoršaju, a naročito Twitter koji konstantno podseća da uvek imamo razlog za anksioznost, te tako izaziva osećaj anksioznosti i kod najmirnijih korisnika.

Konstantni protok informacija i običaj da se „prate“ oni koji su uspešniji od nas stvaraju moćan koktel koji, putem poređenjem sa drugima, pojačava simptome anksioznosti. Korisnici Twittera moraju da nauče kako da utišaju glasove koji galame na njih čim se uloguju: „Još uvek niste napisali bestseler? Evo liste najuspešnijih koji su mlađi od 30! Evo članka o tome koliko ste loš roditelj! Još uvek nemate decu?! Ova spisateljica ima troje, a napisala je bestseler i mlađa je od 30!“ Twitter je megafon za uspeh, i lupa koja uvećava nesigurnosti, a kada svoje nesigurnosti počnete da upoređujete sa uspesima drugih dobijete siguran recept za anksioznost.

Izvor: theatlantic.com

Mračna strana online testova ličnosti

Testovi ličnosti okupiraju pažnju korisnika već decenijama, ali je njihova novostečena online popularnost ono što ih čini opasnim.

“Ja sam reka Dunav. Moj duh je iskričav, i imam auru određene boje. Žudim za novim iskustvima i težim ka dubokoj povezanosti sa drugima. Prilagodljiv sam, a retko predosetim opasnost koja mi preti. Sposoban sam da počinim neverstvo i strašno volim keramiku.”

Ovo su samo neki od potencijalnih rezultata najstarijeg testa koji određuje tipove ličnosti, Meet Yourself As You Really Are. Objavljen je 1936. godine, u vidu knjige autora princa Leopold Loewenstein-a i William Gerhardi-a, a obećava temeljnu analizu bilo koje ličnosti.

Personalizovani testovi privlače pažnju već godinama, a Facebook stranice su pune BuzzFeed kvizova i drugih uvrnutih upitnika koji vam pružaju odgovore na brojna „važna“ životna pitanja: gde bi trebalo da živite, koja ste istorijska ličnost, te ko bi vam bio najbolji drugar od likova iz serijala o Hari Poteru. Iako izgledaju bezazleno, ovi online kvizovi imaju i mračnu stranu koju njihovi analogni preci nisu.

U vreme američkih predsedničkih izbora procurela je informacija da firma za obradu podataka, unajmljena od strane Trampovog štaba, koristi ove kvizove već godinama da bi prikupila informacije o milionima glasača. Cilj je da se naprave digitalni profili koji bi mogli da predvide – i verovatno eksploatišu – američke vrednosti, anksioznosti i političke trendove.

Da li je ova firma, Cambridge Analytica, zaista koristila ovakve profile da utiče na javno mnjenje nije sigurno, istraživanja kažu da nije, bar ne direktno, ali ovakvi trendovi otkrivaju rastuću praksu analiziranja online profila, te opasnosti koje uz to idu.

Sve što radite na internetu je, u stvari, personalizovani kviz: svaki klik otkriva nešto o vama, a vi niste jedini koji vide rezultate.

Izvor: theatlantic.com

Upozorenje poslodavcima: Pažljivo sa proverom kandidata preko društvenih mreža

Evropski zvaničnici su izdali nove propise prema kojima upozoravaju poslodavce o proveravanju profila budućih zaposlenih. Pravila zahtevaju da poslodavac obavesti budućeg kandidata pre nego što proveri njegove društvene mreže.

Ukoliko kandidat nije video ili dobio izjavu, obaveštenje, kompanija bi mogla da prekrši regulative o zaštiti podataka Evropske Unije. Poslodavcima je takođe zabranjeno da sakupljaju podatke preko društvenih mreža kao deo procesa zaposlenja osim ako je baš relevantno za taj  posao. Pravila će sigurno dovesti do toga da kompanije promene način zapošljavanja. Ankete nam govore da poslodavci uveliko koriste socijalne mereže kako bi izvršili proveru kandidata. Samo u SAD-u, 70% poslodavaca koristi društvene mreže kao deo provere budućeg kandidata. EU zvaničnici su postavili još pravila kojih kompanije moraju da se pridržavaju:

Poslodavac može svom zaposlenom dati pametnu narukvicu kao što je na primer Fitbit, koji broji korake radnika ali im je zabranjeno da skupe bilo kakve druge podatke sa ovog tipa uređaja. Kompanijama je takođe zabranjeno da daju informacije o zaposlenima bilo kome. Nove regulative u EU počeće da važe od 2018. godine.

Izvor: CNNTech

Da li koristite zabranjene hashtag-ove na Instagramu?

Ako ste u nekom od svojih Instagram postova primetili da imate mali broj lajkova, moguće je da ste koristili neki hashtag sa crne liste.

Instagram je od skora zabranio 60.000 hashtagova i time označio početak Shadowban histerije. Neki od vlasnika profila su preterivali u postovanju, što je dalo znak da počne histerija nazvana Instagram Shadowban.

Neki od uzroka početkabanovanja tagova su korišćenje botova, automatskih servisa, kupovina pratilaca, stalno korišćenje istih tagova, tagovi unutar tagova… Instagram Shadowban u suštini znači da vaš hashtag ne može da se otkrije ili ako može, onda vaše postove mogu videti samo oni koji vas prate. Ovo je jedan od načina na koji se Instagram bori od gore navedenih problema. Kada tražite hashtagove na Instagramu imate dva odeljka, postove koji su na vrhu i one koji su tek izašli. Ako se koristi na nepristojan način Instagram će ga zabraniti i moći će da se vide samo prvi postovi. Ovo je isto jedan od načina da se spreči kačenje pornografskih slika. Ukoliko želite da se rešite problema samo uklonite tag.

Facebook i Instagram imaju čak i softver koji pomaže da se uoče slike nepristojne prirode. Poznate su nam  #booty #twerk #eggplant and #boobies…. Između ostalog evo i nekih hashtagova za koje vam nikada ne bi palo na pamet da su nepristojni ili da imaju veze sa pornografskim sadržajem, a Instagram ih je banovao!

#dogsofinstagram
#boho
#costumes
#tanlines
#humpday
#tgif
#brain
#saltwater
#petitie
#curvy
#singlelife
#thebaligroom
#elevator
#astreetphoto
#books
#meme
#newyears
#todayimwearing
#snapchat
#skype
#sallyhansen
#shesquats
#pushups
#easter
#curvy
#kindredparents
#dedicationstudio
#hairychest
#ineedhelplol

Izvor: PLANN

Korak bliže poslu

LinkedIn, najveća poslovna društvena mreža, odnedavno u vlasništvu kompanije Microsoft idealna je za ljude koji žele da nađu nov ili promene postojeći posao. Takođe, veoma je popularna kod službi za zapošljavanje, jer daje direktan uvid u ponudu radne snage na tržištu. Razlog zbog kog je LinkedIn toliko važan za poslovni uspeh leži pre svega u tome što će vaš profil na ovoj mreži izaći prvi u Google pretrazi. Druga stvar, ljudi će najčešće želeti da saznaju koliko ste poslovno kompetentni upravo sa ove društvene mreže.

Vaš LinkedIn profil bi pre svega trebalo da sadrži relevantne informacije koje će da privuku prave ljude. Istaknite sve što vas čini jedinstvenima kako biste se izdvojili od ostalih kolega! Pre nego što bilo šta uradite razmislite šta želite da sadrži vaš profil. Razmislite ko je vaša publika, ko su ljudi do kojih želite da stignete? Šta želite oni da saznaju o vama?

Organizujte svoj sadržaj u sedam kategorija: šta radite, vaša dostignuća na određenoj poslovnoj poziciji, nabrojte i nagrade, medalje i pohvalnice ako ih imate kao i preporuke, koji je vaš hobi, opišite stvari koje radite bolje od drugih, nabrojte interesantne stavke i pri tom ne morate da se ograničite samo na poslovne, šta vas razlikuje od kolega. Posle ovih koraka sledeća pitanja koja bi trebalo da postavite sebi su: da li nedostaje neka ključna informacija i da li ima nekih nevažnih stavki.

Na početku profila napišite nešto o sebi, nešto što će naterati druge da ostanu na vašem profilu. Fokus bacite na prve dve rečenice, pri tom prva rečenica igra vitalnu ulogu i trebalo bi da bude interesantna, da budi pažnju i da bude misteriozna. Razmišljajte o njoj kao o teaser-u za emisiju ili trailer-u za film. Zapamtite, LinkedIn vas ograničava na 2000 karaktera uključujući i razmake, tako da neka svaka reč bude bitna. Bitno je da dobijete feedback i da nađete troje ljudi koji mogu da vam daju neke smernice.

Izvor: Forbs